私が全国展開へ打って出るために、
ドリームクリエイトの「中枢」を君に託したい。
CEO設計士の相棒、「COO設計士」を募集する。
果たし状を受け取る
単なる「設計スタッフ」として迎えるつもりはありません。
経営陣の一員として以下の重責を担っていただきます。
自身の高い設計・営業スキルで、チームを牽引すること。結果を数字で示し、チームを前に引っ張る存在であれ。
SNSマーケティング(クリエイティブ)のアドバイザーとして担当者を統括。あなたのアイデアで年間の集客目標を確実に達成すること。
月次・年次の受注目標の管理と達成。数字から逃げず、現実と向き合い、チームを導く。これが君の核心的な役割だ。
設計士の打ち合わせを支援し、成約率と満足度を最大化すること。チームの質を上げ続け、ドリームクリエイトの名を高めよ。
工程管理から入金確認まで、年間の出来高を完全にコントロールすること。現場と経営の橋渡しを担う要となれ。
これは「採用」ではなく「後継者探し」だ。結果を出し、信頼を積み上げた先に、この会社の代表という座がある。
CEOである私がトップクリエイターとしてデザインの質を守り、君がそれを事業として形にする。「CEO設計士×COO設計士」の最強の布陣です。どちらが欠けても成立しない。
事務的な申請業務や調整は、専任スタッフがすべて引き受けます。君が向き合うべきは、設計の本質と、経営の数字だけでいい。
私はこれまで、自分の感性を信じて自由に生きて、この会社を成長させてきました。
君にはその歩みに共感してほしいが、私と「まったく同じタイプの人間」である必要はありません。むしろ、私にない視点や管理能力で、私の足りない部分を埋めてほしい。
他社と同じではつまらない。「唯一無二の価値と戦略」を、私と違う君の持ち味で、共に本気で実現してくれる。そんな最高のパートナーを待っています。
ゆくゆくは代表の座を継承する気概のある人物を求めています。
まずは、一度サシで話をしましょう。
※ このページは、特定の一人に向けた一本釣りの募集です。
応募の秘密は厳守します。